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Une lumière homogène sur le lieu de travail exerce une influence décisive sur la concentration et la productivité et est, par ailleurs, primordiale pour la sécurité au travail. Les règles en matière d’éclairage diffèrent selon le travail et ne sont pas les mêmes pour les travaux de mécanique de précision que pour le travail sur écran par exemple. De la même façon, les conditions ne sont pas les mêmes pour un hall de production que pour un bureau équipé de grandes baies vitrées. Ce guide, vous fournit les informations essentielles relatives l’éclairage.
Pourquoi un bon éclairage du poste de travail est-il si crucial ?
Un bon éclairage sur le lieu de travail est important pour trois raisons principales :
- Il permet un travail plus focalisé.
- Il permet de prévenir les dangers et les accidents du travail.
- Il doit viser à contrecarrer les risques pour la santé pouvant se développer de manière insidieuse.
Sur la base de l’évaluation des risques de chaque lieu de travail, l’éclairage doit être choisi de manière à faciliter la vision sans trop solliciter les yeux. Cela a un effet positif sur le bien-être des employés ainsi que sur la sécurité et la qualité du travail. Un bon éclairage permet l’exécution minutieuse et conforme de chaque type de travail. Il permet de mieux détecter les sources d’erreur ou de danger, de sorte que les salariés soient en mesure de prendre des mesures correctives ou de sécurité à temps. Le risque d’accident diminue ainsi considérablement. De plus, une luminosité adéquate sur le lieu de travail favorise l’attention, la concentration et une performance accrue tout au long de la journée. C’est la raison pour laquelle l’éclairage est un facteur important de l’ergonomie au travail.
Principes pour un éclairage optimal sur le lieu de travail
L’incidence optimale de la lumière dépend des conditions spatiales et des tâches à effectuer. L’éclairage d’un poste de travail dans un bureau n’est pas soumis aux mêmes règles que celui d’un poste de travail dans un atelier ou dans un laboratoire. Cependant, il est bon de suivre quelques principes de base :
- Veiller à ce que le lieu de travail soit le plus possible éclairé par la lumière du jour
La lumière du jour est toujours préférable à la lumière artificielle car les sources de lumière artificielles n’ont pas d’effet positif sur la santé contrairement à la lumière naturelle. À cet égard, privilégier, dans la mesure du possible, une installation des postes de travail à proximité d’une fenêtre.
- Les fenêtres ou des puits de lumière sont bien adaptés
Les fenêtres ou les puits de lumière dans le toit diffusent la lumière du jour. Il est préférable que le verre ne modifie pas la couleur naturelle de la lumière.
- Éviter les éblouissements et les réverbérations
Les éblouissements et les réverbérations nuisent à la vue. Veillez à ce que la lumière pénètre latéralement et, le cas échéant, installez des stores enrouleurs ou des stores vénitiens pour éviter le rayonnement direct du soleil.
- Éviter les contrastes durs
La lumière doit si possible provenir du haut et/ou de plusieurs directions pour éviter les effets d’ombre et pour éclairer le poste de travail de manière homogène. Pour ce faire, répartir les sources de lumière de manière uniforme dans la pièce.
- Adapter l’incidence de la lumière à l’activité
La luminosité de l’éclairage sur le lieu de travail devrait pouvoir être adaptée à l’activité respective et aux besoins individuels des employés. Pour les petits travaux qui sollicitent particulièrement les yeux (par exemple les réparations mécaniques de précision ou la lecture de textes imprimés en petits caractères), prévoir une lampe de bureau avec une source lumineuse suffisamment puissante pour chaque poste de travail.
- Éviter les éclairages fluctuants
Il faut absolument éviter les lumières fluctuantes ou pulsantes car elles sollicitent fortement les yeux, génèrent de la fatigue et augmentent le risque d’accident.
Dans la pratique, l’éclairage ergonomique optimal d’un poste de travail sur écran peut, par exemple, se présenter comme suit :
Quelle est l’importance de la lumière du jour sur le lieu de travail ?
Les effets positifs de la lumière du jour sur l’organisme ne sont plus à démontrer. Elle régule non seulement le biorythme, mais renforce aussi le système immunitaire. De plus celle-ci prévient les troubles psychologiques et augmente les performances.
Pour que l’effet bienfaiteur ait lieu, un quotient de lumière du jour de 2 pour cent (4 pour cent pour les lucarnes) est recommandé. Cela signifie que le niveau d’éclairement dans la pièce doit correspondre à au moins 2 pour cent de l’éclairement à l’extérieur. Alternativement, il est également possible que le rapport entre les surfaces vitrées laissant passer la lumière et la surface de base de la pièce soit d’au moins 1:10.
Mais la lumière du jour peut aussi avoir des inconvénients, par exemple en cas d’exposition directe au soleil. Un éclairage naturel trop intense sur le lieu de travail sollicite tout autant les yeux qu’un éclairage insuffisant, tout particulièrement si le salarié est directement ébloui ou si des reflets apparaissent sur son écran. Une occultation adaptée via des volets ou des stores permet non seulement de prévenir les reflets, mais aussi d’éviter une chaleur estivale excessive sur le lieu de travail.
Sources d’éclairage artificiel si la lumière du jour est insuffisante sur le lieu de travail
Face aux nombreux avantages de la lumière du jour, les désavantages ne comptent guère. Au contraire : si, en raison de particularités de construction ou de production, il n’y a pas de lumière du jour et que seul un éclairage artificiel est envisageable, il convient de compenser le manque de lumière du jour, par exemple par :
- L’aménagement d’une salle de pause ou d’une cantine avec lumière du jour
- Une augmentation de la durée des pauses passées à l’air libre.
L’éclairage du poste de travail par des lampes à lumière du jour ne suffit pas pour compenser le déficit en lumière naturelle !
Si la lumière du jour n’est pas suffisante en raison de l’heure du jour ou de l’architecture du bâtiment, il convient de recourir à des sources de lumière artificielle. Mais quelle doit en être l’intensité pour que l’éclairage soit malgré tout ergonomique ? Cela dépend de la luminosité nécessaire pour votre activité. Cette valeur s’exprime en lux (lx) et indique l’intensité du flux lumineux (exprimé en lumens) qui tombe sur une surface d’un mètre carré.
Le bon niveau d’éclairage pour votre poste de travail
Vous trouverez des réponses concrètes à la question de l’intensité lumineuse appropriée pour votre poste de travail dans le commentaire de l’ordonnance 3 relative à la loi sur le travail. Les exigences en matière d’éclairage pour tous les différents espaces y sont énumérées. Examinez attentivement ce document avant d’élaborer le concept d’éclairage de votre entreprise. Les niveaux d’éclairement sont mesurés au plan de travail ou, à défaut, au sol.
Lois et réglementations relatives à l’éclairage des lieux de travail
La base légale pour l’aménagement des lieux de travail est la loi sur le travail (Ltr) et ses ordonnances. Les règles qui y sont définies doivent aider à aménager les lieux de travail de manière à préserver autant que possible les travailleurs des dangers menaçant leur santé et du surmenage (Art. 6 Ltr). Il y est entre autres stipulé que :
- Les locaux, postes de travail et passages à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments doivent avoir un éclairage naturel ou artificiel suffisant, adapté à leur utilisation.
- Les locaux de travail doivent être éclairés naturellement et être dotés d’un éclairage artificiel garantissant des conditions de visibilité (uniformité, éblouissement, couleur de la lumière, spectre de couleurs) adaptées à la nature et aux exigences du travail.
- Les locaux sans éclairage naturel ne peuvent être utilisés comme locaux de travail que si des mesures de construction ou d’organisation particulières assurent, dans l’ensemble, le respect des exigences en matière de protection de la santé.
FAQ Éclairage de bureau
Un bon éclairage permet une exécution soigneuse et correcte de chaque tâche. Il permet de détecter clairement les erreurs ou les sources de danger, de sorte que les travailleurs peuvent prendre à temps des mesures correctives ou de sécurité. Le risque d’accident diminue ainsi considérablement. En outre, une intensité lumineuse adéquate sur le lieu de travail augmente le bien-être général et permet aux collaborateurs de rester concentrés et performants tout au long de la journée.
L’ordonnance 3 relative à la loi du travail indique que les locaux doivent disposer autant que possible d’une lumière naturelle suffisante. La lumière du jour est toujours préférable à une source de lumière artificielle, car l’effet positif sur la santé ne peut pas être obtenu avec des sources lumineuses artificielles. Si l’éclairage par la lumière du jour n’est pas possible à un poste de travail en raison de particularités de construction ou de production, des mesures compensatoires doivent être mise en place. Il peut s’agir par exemple de l’aménagement d’une salle de pause ou d’une cantine avec lumière du jour ou d’un allongement du temps de pause que les employés peuvent passer à l’extérieur.
La question de l’intensité lumineuse appropriée pour votre poste de travail dans l’ordonnance 3 relative à la loi du travail. Les exigences en matière d’éclairage pour les différents espaces y sont énumérées.
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© gettyimages.de – alvarez
